Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za analitiko ljudi
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za analitiko ljudi, ki bo odgovoren za zbiranje, analizo in interpretacijo podatkov o zaposlenih, da bi podprl strateške poslovne odločitve. Vaša vloga bo ključna pri razumevanju vedenjskih vzorcev, zadovoljstva zaposlenih in učinkovitosti delovne sile. Sodelovali boste z različnimi oddelki, da bi razvili in implementirali rešitve, ki temeljijo na podatkih, za izboljšanje delovnega okolja in povečanje produktivnosti. Vaše analitične sposobnosti in poznavanje orodij za analizo podatkov bodo ključne za uspeh v tej vlogi. Poleg tega boste odgovorni za pripravo poročil in predstavitev ugotovitev vodstvu ter predlaganje izboljšav na podlagi analize podatkov. Če imate strast do dela z ljudmi in podatki ter želite prispevati k razvoju organizacije, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Zbiranje in analiza podatkov o zaposlenih.
- Razvijanje poročil in predstavitev za vodstvo.
- Sodelovanje z različnimi oddelki za izboljšanje delovnega okolja.
- Identifikacija trendov in vzorcev v podatkih o zaposlenih.
- Predlaganje izboljšav na podlagi analize podatkov.
- Podpora strateškim poslovnim odločitvam z analizo podatkov.
- Uporaba orodij za analizo podatkov za pridobivanje vpogledov.
- Spremljanje učinkovitosti delovne sile in zadovoljstva zaposlenih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz statistike, ekonomije, psihologije ali sorodnega področja.
- Izkušnje z analizo podatkov in orodji za analizo.
- Močne analitične in komunikacijske sposobnosti.
- Poznavanje HR procesov in praks.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Izkušnje z vizualizacijo podatkov.
- Poznavanje programskih jezikov, kot so R ali Python, je prednost.
- Sposobnost dela v ekipi in samostojno.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k analizi podatkov o zadovoljstvu zaposlenih?
- Katere analitične orodje ste že uporabljali?
- Kako bi predstavili kompleksne podatke vodstvu?
- Kako se spopadate s hitrim tempom dela?
- Kakšne izkušnje imate z vizualizacijo podatkov?
